대구 NEWS
- 공무직 처우개선, 수평적인 조직문화 조성, 감정노동자 보호방안 마련 등 -
대구도시철도공사 노사는 12월 15일(수) 양대 노조와 16년 연속 노사 무분규로 단체협약을 갱신했다고 밝혔다.
올해 교섭 과정에서는 도시철도 무임수송 비용의 국비보전을 정부가 지원해야 한다는 요구가 강력해지면서 서울 등 전국 도시철도 노조가 공동파업을 예고하고, 그 과정에서 대구도시철도 노사 또한 이견을 좁히지 못 한체 경북지노위 조정신청 등 많은 어려움을 겪었지만, 지난 9월 극적으로 임금협약을 체결한데 이어 단체협약 또한 종료일(12월 15일)을 앞두고 무사히 체결하게 됐다.
이번 단체협약의 주요 합의 사항은 ▸지속적인 공무직 처우개선 노력과 수평적인 조직문화 조성 및 시대변화에 맞는 합리적 제도개선 방안 마련 ▸감정노동자의 정신적․신체적 건강 보호의 필요성을 인식하고 피해근로자를 적극적으로 보호하고 적정한 휴게 및 휴양시간 부여 등이다.
또한 공사와 양 노조는 16년 연속 노사 무분규 임․단협을 체결하고, 항구적 노사평화로 새롭게 도약하겠다는 다짐을 하는 시간도 가졌다.
대구도시철도공사 사장 홍승활은“복수노조 체제하에서 쉽지 않은 16년 연속 무분규 임․단협을 체결하고, 코로나19로 인한 경영여건을 이해하고 협력해준 양 노동조합에 감사드린다”며“앞으로도 지역의 노사관계 발전에 기여하고 사회적 책임을 다하는 공기업으로 거듭나겠다”고 말했다.
