▸ 일·가정 양립 문화 확산을 위한 ‘DICO 워라밸 아카데미’ 개최

▸ 8월 10~11일, 남녀직원 40여명 대상으로 전문교육 진행

▸ 가족소통법, 힐링 음악 교육 등 다채로운 프로그램으로 구성

대구시설공단(이사장 김호경)은 8월 10일과 11일 이틀간 직원 40여명을 대상으로 일·가정 양립을 위한 전문교육을 대구여성가족재단에서 진행했다.

□ 공단은 이번 ‘DICO 워라밸(워크-라이프 밸런스) 아카데미’를 사내 가족친화제도의 소개와 일·가정 양립 문화 확산의 확산을 위해 마련했다.

□ 기혼남녀 및 예비 신랑신부 직원 중 희망자를 대상으로 하는 이번 교육은 워킹대디를 위한 1차 ‘신통남 프로젝트’와 워킹맘을 위한 2차 ‘모모공감 프로젝트’로 이뤄진다.

□ 교육은 남성 직원들을 위한 신나는 아빠, 소통하는 남자, 멋진 남자 되기, 여성 직원들을 위한 육아 멘토링, 맘 편한 힐링, 멋진 여자 되기 프로그램과 더불어 창작 뮤지컬 공연, 힐링 음악 교육 등으로 다채롭게 구성됐다.

□ 특히 공단은 교육 후 참여자를 대상으로 가족과 함께할 수 있는 다양한 실천 과제의 제시와 우수자 포상 등 직장 내 ‘워라밸’ 문화가 지속적으로 뿌리 내릴 수 있도록 사후 관리 프로그램까지 운영할 예정이다.

□ 10일 ‘신통남 프로젝트’ 교육에 참여한 직원은 “막연히 가정 내에서 좋은 아빠가 되어야겠다는 생각은 있었지만, 구체적으로 어떻게 해야 하는지 방법을 몰랐다”며, “이번 교육을 통해 가정에서 어떤 방법으로 소통해야 좋은 아빠로 성장할 수 있는지 깨달을 수 있었다”고 소감을 말했다.

□ 김호경 대구시설공단 이사장은 “일과 삶의 균형이라는 변화하는 트렌드에 따라 가족친화적 직장문화는 이제 선택이 아닌 필수다”며, “앞으로도 직원과 사회 모두가 행복한 일터를 만들기 위해 노력하겠다”고 말했다.